Connect with:
HomeStandard Blog Whole Post (Page 107)

Ο Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ, σταθερός στη δέσμευσή του να βρίσκεται δίπλα στην ελληνική κοινωνία και τους συνανθρώπους μας, προχώρησε στη δωρεά Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών “Λαϊκό” (Γ.Ν.Α. “Λαϊκό”). Συγκεκριμένα, ο Όμιλος προσέφερε 2 τροχήλατα μηχανήματα αναρροφήσεων για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στο Γ.Ν. ΛΑΪΚΟ, δυναμικότητας δεκαεπτά (17) κλινών, για την κάλυψη των αυξημένων περιστατικών που διαχειρίζεται το νοσοκομείο.

Ο Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΒΙΑΝΕΞ, κ. Δημήτρης Π. Γιαννακόπουλος, αναφέρει σχετικά με τη νέα δωρεά του Ομίλου ΒΙΑΝΕΞ: «Το Εθνικό Σύστημα Υγείας συνεχίζει να έχει αυξημένες ανάγκες και εξαιτίας της πανδημίας covid-19, που ακόμα πλήττει σημαντικά και την Ελλάδα. Με αίσθημα ευθύνης και ειλικρινή διάθεση να στηρίξουμε την Ελληνική κοινωνία, προσπαθούμε πάντα να καλύπτουμε ανάγκες με γνώμονα την υγεία και την ασφάλεια των συνανθρώπων μας, που νοσούν και δίνουν τη δική τους μάχη».

Ο Όμιλος ΒΙΑΝΕΞ, σταθερός στη δέσμευσή του

Ο καταγεγραμμένος αριθμός θανάτων λόγω CoViD εξακολουθεί να είναι μεγάλος και τον Φεβρουάριο στην χώρα μας.

Οι υπεύθυνοι του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) ανακοίνωσαν την Τετάρτη 87 ακόμη θανάτους κα  19.618 λοιμώξεις από κορωνοϊό. Οι διασωληνωμένοι είναι 515.

ΣΗΜΕΡΑ ΧΘΕΣ
Νέα κρούσματα 19.618      22.889
Κρούσματα σε παιδιά 6.677 8.354
Σύνολο κρουσμάτων  2.109.999  2.090.383
Νέοι θάνατοι  87 + 1* 108
Σύνολο θανάτων 24.410     24.322
Διασωληνωμένοι 515   524
Ανεμβολίαστοι διασωληνωμένοι 395  407
Έξοδοι από τις ΜΕΘ 10 11
Εισαγωγές σε νοσοκομεία 441  424
Σύνολο τεστ PCR  9.500.990 9.474.172
Σύνολο rapid tests 50.384.839 50.085.411
Τεστ ημέρας  326.246 511.462
Θετικότητα τεστ 6,01%  4,47%
Πλήρως εμβολιασμένοι 7.379.520  7.369.303

Ο καταγεγραμμένος αριθμός θανάτων λόγω CoViD εξακολουθεί

Στην κάμερα της εκπομπής “Πάμε Δανάη” και στον Άρη Καβατζίκη μίλησε το πρωί της Τρίτης η Κατερίνα Λέχου. Η διάσημη ηθοποιός αναφέρθηκε στην ασθένεια που άλλαξε τη ζωή της, στην έλλειψη αυτοπεποίθησης που οδήγησε σε κακές σχέσεις και στην καταλυτική γνωριμία με το σύζυγό της.

Η Κατερίνα Λέχου δεν δίστασε να μιλήσει για το πρόβλημα υγείας που την ταλαιπώρησε και κλήθηκε να αντιμετωπίσει: “Η μεγαλύτερη δυσκολία που κλήθηκα να αντιμετωπίσω ήταν η ίδια η ιστορία της ζωής μου, μια μακρά περίοδος που κράτησε πολλά χρόνια, με το πρόβλημα της σκολίωσης στη σπονδυλική μου στήλη. Έχω υποβληθεί σε δύο χειρουργικές επεμβάσεις. Έχω μείνει με γύψο και κηδεμόνες για πολύ καιρό. Αυτή είναι η ιστορία της ζωής μου. Ως ασθενής ταλαιπωρήθηκα πολύ, αλλά παράλληλα η ασθένεια μου άνοιξε ορίζοντες με το διάβασμα και τη λογοτεχνία. Ήταν πολύ δύσκολο να έχω σωματικές δραστηριότητες. Πήγαινα στο σχολείο. Σαφώς τα παιδιά με έδειχναν περίεργα, αλλά εγώ κέρδισα και δυο πολύ καλές φίλες” και κατέληξε: “Η ασθένεια είναι έχει δύο εκφάνσεις και είναι δίκοπο μαχαίρι, σε δυναμώνει μεν, αλλά μπορεί να σε κάνει πολύ εγωκεντρικό και σκληρό ή μπορεί να σε κάνει πολύ μαλακό. Εγώ φοβήθηκα μη γίνω ένα τέρας και από αυτό το φόβο έγινα γατάκι στη συμπεριφορά μου”.

“Ποτέ δεν είχα αυτοπεποίθηση. Δεν έχω πολλή αυτοπεποίθηση, αλλά γενικά το παλεύω και θα το παλεύω μέχρι τελευταίας πνοής” ανέφερε αρχικά η Κατερίνα Λέχου ενώ συμπλήρωσε αναλύοντας ότι αυτό το γεγονός της έκανε κακό στις σχέσεις και στη δουλειά: ” Δεν είχα ποτέ αυτοπεποίθηση, αλλά θα το παλεύω μέχρι τελικής πνοής. Στις σχέσεις, θεωρούσα ότι δεν αξίζω μια καλή σχέση, επέλεγα κακές σχέσεις και έβαζα πάντα τον εαυτό μου από κάτω & στη δουλειά δεν τόλμησα όσα θα ήθελα. Όταν έβλεπα να με καταπατούν σε μια σχέση, έμπαινα στην επόμενη με φόβο”.

Μιλώντας για τη γνωριμία με τον σύζυγό της υπογράμμισε: “Όταν εμφανίστηκε ο Μάνος στη ζωή μου, με πέτυχε σε φάση διαύγειας, προσωπικής θέσης και μπορέσω να τον δω, γιατί όταν έχεις θέματα, δεν βλέπεις καθαρά. Τι να δεις; Αφού δεν βλέπεις τον εαυτό σου. Όταν δεν ξέρεις αν αξίζεις εσύ ο ίδιος, πως θα καταλάβεις αν αξίζει ο απέναντι; Ευτυχώς μπόρεσα και είδα τον Μάνο και ευτυχώς με αποδέχτηκε”.

Στην κάμερα της εκπομπής "Πάμε Δανάη” και

Διεθνής διάκριση για την Johnson & Johnson Ελλάδος που πιστοποιήθηκε ως«Top Employer» (Κορυφαίος Εργοδότης) Ελλάδας και Ευρώπης για το 2022 από το διεθνή οργανισμό«Top Employers Institute», ο οποίος αναγνωρίζει πρακτικές αριστείας εταιρειών σε όλο τον κόσμο.

Αφού αξιολογήθηκε το σύνολο του φάσματος των πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού, η Johnson & Johnson Ελλάδος πέτυχε την ύψιστη βαθμολογία σε θέματα κουλτούρας, ηθικής και ακεραιότητας, γεγονός που επιβεβαιώνει τα υψηλά πρότυπα αξιών που διέπουν τις εταιρείες του Ομίλου – Janssen Φαρμακευτική, J&J Medical Devices, J&JConsumer Health.

Ως εκ τούτου, σημαντικοί δείκτες που συνδέονται άρρηκτα με τα Business Ethics, όπως η Ηγεσία (Leadership) και η Εργασιακή Δέσμευση (Engagement) αναδείχθηκαν επίσης στην κορυφή της βαθμολογίας.

Επιπλέον, οι δυνατές Επιχειρησιακές Στρατηγικές (Business Strategies) της εταιρείας που αναγνωρίστηκαν από το Top Employers Institute, έφεραν σε υψηλή θέση και τον δείκτη Απόδοσης (Performance). Τα αποτελέσματα αυτά αντανακλούν τη γενικότερη κουλτούρα και τις αρχές της εταιρείας, όπως αυτές περιγράφονται στο «Πιστεύω» της.

Διεθνής διάκριση για την Johnson & Johnson

Ο ΕΟΔΥ ανακοίνωσε σήμερα, Τρίτη 8 Φεβρουαρίου, 108 νέους θανάτους και 22.889 κρούσματα λόγω κορωνοϊού.

Σύμφωνα με την ενημέρωση από τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας, οι διασωληνωμένοι είναι 524.

Τα στοιχεία που παρουσιάζονται αφορούν περιστατικά από την επιδημιολογική επιτήρηση της νόσου από το νέο κορωνοϊό (COVID- 19), με βάση τα δεδομένα που έχουν δηλωθεί στον ΕΟΔΥ και καταγραφεί μέχρι τις 8 Φεβρουαρίου 2022.

Τα νέα εργαστηριακά επιβεβαιωμένα κρούσματα της νόσου που καταγράφηκαν τις τελευταίες 24 ώρες είναι 22.889, εκ των οποίων 64 εντοπίστηκαν κατόπιν ελέγχων στις πύλες εισόδου της χώρας.

Ο συνολικός αριθμός των κρουσμάτων ανέρχεται σε 2.090.383 (ημερήσια μεταβολή +1.1%), εκ των οποίων 49.8% άνδρες.

Με βάση τα επιβεβαιωμένα κρούσματα των τελευταίων 7 ημερών, 399 θεωρούνται σχετιζόμενα με ταξίδι από το εξωτερικό και 2.392 είναι σχετιζόμενα με ήδη γνωστό κρούσμα.

Οι νέοι θάνατοι ασθενών με COVID-19 είναι 108, ενώ από την έναρξη της επιδημίας έχουν καταγραφεί συνολικά 24.322 θάνατοι. Το 95.1% είχε υποκείμενο νόσημα ή/και ηλικία 70 ετών και άνω.

Ο αριθμός των ασθενών που νοσηλεύονται διασωληνωμένοι είναι 524 (61.1% άνδρες). Η διάμεση ηλικία τους είναι 66 έτη. To 84.7% έχει υποκείμενο νόσημα ή/και ηλικία 70 ετών και άνω.

Μεταξύ των ασθενών που νοσηλεύονται διασωληνωμένοι, 407 (77.67%) είναι ανεμβολίαστοι ή μερικώς εμβολιασμένοι και 117 (22.33%) είναι πλήρως εμβολιασμένοι.

Από την αρχή της πανδημίας έχουν εξέλθει από τις ΜΕΘ 4.106 ασθενείς.

Οι εισαγωγές νέων ασθενών Covid-19 στα νοσοκομεία της επικράτειας είναι 424 (ημερήσια μεταβολή +16.48%).

Ο μέσος όρος εισαγωγών του επταημέρου είναι 462 ασθενείς.

Η διάμεση ηλικία των κρουσμάτων είναι 35 έτη (εύρος 0.2 έως 106 έτη), ενώ η διάμεση ηλικία των θανόντων είναι 78 έτη (εύρος 0.2 έως 106 έτη).

Ο ΕΟΔΥ ανακοίνωσε σήμερα, Τρίτη 8 Φεβρουαρίου,

Σε ιδιωτική κλινική νοσηλεύεται εδώ και λίγες ημέρες η σπουδαία πρωταγωνίστρια του θεάτρου και του κινηματογράφου, Μάρθα Καραγιάννη. Η αγαπημένη ηθοποιός υποβλήθηκε σε εγχείρηση χολής.

«Είναι καλά, απλώς καταλαβαίνετε είναι μετά την επέμβαση. Κοιμάται τώρα, αλλά πήγε πολύ καλά. Είχαμε ένα πρόβλημα πριν κάποιους μήνες και αυτή η επέμβαση ήταν να γίνει τέλος Μαρτίου, άλλα λόγω του κορονοϊού δεν μπορούσε να γίνει και προγραμματίστηκε για χθες. Όλο αυτό το διάστημα δεν πόναγε καθόλου, απλώς είχε μια ανορεξία και έκανε έναν πυρετό και έτσι το κατάλαβε» ανέφερε η καλή φίλη και συγκάτοικος της γνωστής ηθοποιού, Ντόρα Δούμα, στην εκπομπή του Γιώργου Λιάγκα.

Η κατάσταση της υγείας της Μάρθας Καραγιάννη τον περασμένο Φεβρουάριο είχε συγκινήσει τον κόσμο καθώς συνέπεσε με την ξαφνική ασθένεια και τον θάνατο του αγαπημένου της φίλου και συνοδοιπόρου στις ταινίες του παλιού ελληνικού κινηματογράφου, Κώστα Βουτσά. «Έφυγε ο πιο σημαντικός άνθρωπος στη ζωή μου μετά τη Ντόρα. Λυπάμαι Κωστάκη που δεν μπορώ να είμαι εκεί πέρα για να σε αποχαιρετήσω» είχε δηλώσει η Μάρθα Καραγιάννη για τον θάνατο του Κώστα Βουτσά. Αναφορικά με την τότε εξέλιξη της υγείας της ηθοποιού ο γιατρός Χρήστος Τσαπαρλής είχε δηλώσει στην εκπομπή «Αλήθειες με τη Ζήνα» πως η Μάρθα Καραγιάννη ολοκλήρωσε ένα χειρουργείο και θα χρειαστεί και δεύτερη επέμβαση σε βάθος χρόνου. Για αυτόν το λόγο, δεν μπόρεσε να βρεθεί στην κηδεία του Κώστα Βουτσά.

Συγκεκριμένα ο γιατρός είχε πει: «Η κατάστασή της είναι πολύ καλή και θα επανέλθει. Χρειαζόταν δυο χειρουργεία, έγινε το πρώτο και θα γίνει και το δεύτερο 4 – 5 εβδομάδες μετά. Καθαρίστηκαν τα σωληνάκια του ήπατος και θα ακολουθήσει ένα χειρουργείο χολής. Δεν διατρέχει κανένα κίνδυνο. Η επέμβαση είχε άριστο αποτέλεσμα». Όπως είχε αναφερθεί στην εκπομπή της Ζήνας Κουτσελίνη, η Μάρθα Καραγιάννη πάσχει από χολοκυστίτιδα, δηλαδή φλεγμονή της χοληδόχου κύστης. Η ηθοποιός είχε ανεβάσει πυρετό και έκανε και εμετούς, όμως η κατάστασή της δεν βελτιωνόταν και οι δικοί της άνθρωποι αποφάσισαν να εισαχθεί σε κλινική.

Σε ιδιωτική κλινική νοσηλεύεται εδώ και λίγες

Τη σεξουαλική παρενόχλησή της από γιατρό του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, κατάγγειλε με γραπτή αναφορά της στη Διοίκηση του Νοσοκομείου νοσηλεύτρια.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΕΡΤ Χανίων, ο Διοικητής του ιδρύματος Λευτέρης Μαρκάκης, διέταξε άμεσα της διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης, η οποία είναι ήδη σε εξέλιξη.

Συγκεκριμένα, η νοσηλεύτρια καταγγέλλει ότι ο γιατρός κατά τη διάρκεια επικοινωνίας τους άφησε σεξουαλικά και ασεβή υπονοούμενα, χωρίς αυτή η στάση να περιοριστεί στο πλαίσιο μιας μεμονωμένης επαφής. Αντίθετα, σύμφωνα πάντα με την νοσηλεύτρια, η παρενόχλησή της συνεχίστηκε και εντός του Νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Σύμφωνα με τα όσα κατέθεσε, χρειάστηκε να αλλάξει διεύθυνση κατοικίας, μετά από την πίεση που της ασκούνταν από τον συγκεκριμένο γιατρό, σχετικά με τον τόπο διαμονής της.

Και ενώ η συγκέντρωση στοιχείων γίνεται με μεγάλη προσοχή, υπάρχουν πληροφορίες ότι υπάρχει και άλλη νοσηλεύτρια που παρενοχλήθηκε από το ίδιο πρόσωπο, χωρίς ωστόσο να προχωρήσει σε γραπτή καταγγελία.

Τη σεξουαλική παρενόχλησή της από γιατρό του Νοσοκομείου Ρεθύμνου,

Μια ακόμη σημαντική διάκριση για τον Όμιλο Hellenic Healthcare (HHG), αποτελεί η επιβράβευση με την Αργυρή διάκριση από το EcoVadis, μία από τις μεγαλύτερες και πλέον αξιόπιστες εταιρείες αξιολόγησης εταιρικής Βιωσιμότητας στον κόσμο, για τις κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές που εφαρμόζει, σχετικά με θέματα αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης.

H διοίκηση του Hellenic Healthcare επισημαίνει: «Στον Όμιλο Hellenic Healthcare, η βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί απλώς ζητούμενο αλλά είναι το βασικό στοιχείο του εταιρικού μας DNA. Αντιλαμβανόμαστε την ανάπτυξη μέσα από την επιδίωξη της διαρκούς εξέλιξης που συνοδεύεται πάντα από την ευθύνη απέναντι σε όλους αυτούς που μας εμπιστεύονται ό,τι πολυτιμότερο έχουν, την υγεία τους. Συνειδητά, ακολουθούμε ένα επιχειρηματικό μοντέλο που δεν περιορίζεται στην ενίσχυση των οικονομικών μας μεγεθών, αλλά με βάση την ενσυναίσθηση και την ιατρική αριστεία, αποσκοπεί στη διάχυση οφελών και αξίας στην ίδια τη χώρα. Ένα μοντέλο που στον πυρήνα του διατηρεί την έννοια της ευθύνης απέναντι στον ασθενή, στους εργαζομένους μας, στο περιβάλλον και κυρίως στην κοινωνία».

Η Αργυρή διάκριση αποδεικνύει την προσήλωση και συνεχή βελτίωση του Ομίλου HHG και στους τρεις πυλώνες του ESG: Περιβάλλον (Environment), Κοινωνία (Social) και Διακυβέρνηση (Governance). Σύμφωνα με την αξιολόγηση, ο Όμιλος HHG κατατάσσεται στο 10% των κορυφαίων παρόχων υγείας διεθνώς, σε θέματα Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, μεταξύ των 301 αξιολογούμενων εταιριών που συμμετείχαν παγκοσμίως.

Το σύστημα αξιολόγησης EcoVadis (CSR Rating) αφορά στην αξιολόγηση της ποιότητας των συστημάτων διαχείρισης ζητημάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της κάθε εταιρείας μέσω των πολιτικών που διαθέτει, των πρακτικών που εφαρμόζει και των αποτελεσμάτων αυτών. Η αξιολόγηση χρησιμοποιεί 21 κριτήρια, τα οποία ομαδοποιούνται σε τέσσερις θεματικές ενότητες: περιβάλλον, εργασιακές πρακτικές και ανθρώπινα δικαιώματα, ορθές επιχειρηματικές πρακτικές και βιώσιμες προμήθειες.

Τα κριτήρια βασίζονται σε διεθνή πρότυπα όπως οι Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact), οι συνθήκες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), τα πρότυπα του Global Reporting Initiative (GRI Standards) και το πρότυπο ISO 26000 μεταξύ άλλων.

Το EcoVadis είναι ο κορυφαίος ευρωπαϊκός οργανισμός για την αξιολόγηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (Ε.Κ.Ε.), για τις επιχειρηματικές πρακτικές και την προσήλωσή μιας εταιρείας στη βιώσιμη ανάπτυξη.  Ο οργανισμός EcoVadis καλύπτει 198 κατηγορίες προμηθευτών σε 155 χώρες, ενώ διαθέτει περισσότερους από 150 έμπειρους αναλυτές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Από το 2007 στην πλατφόρμα αξιολόγησης EcoVadis έχουν ενταχθεί περισσότερες από 55.000 εταιρείες και 300 industry leaders.

Μια ακόμη σημαντική διάκριση για τον Όμιλο

Σε ανακοίνωση του ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος απαντά σε όποιους αφήνουν υπόνοιες για την εργατικότητα των νοσοκομειακών γιατρών μέσα στην πανδημία, ζητά άμεσες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού και η εναρμόνιση του ιατρικού μισθολογίου στο επίπεδο της ζώνης του ευρώ.

Ο ΠΙΣ, όπως αναφέρει, «δεν θα ανεχτεί καμία υπόνοια για την ποιότητα και το εύρος του έργου των γιατρών στα νοσοκομεία ειδικά από μη επιστήμονες της Υγείας. Και συγχαίρει τους γιατρούς για την αυτοθυσία με την οποία συνεχίζουν να προσφέρουν τις πολύτιμες υπηρεσίες τους», και επισημαίνει ότι στέκεται δίπλα στον Έλληνα νοσοκομειακό γιατρό που σε συνθήκες υγειονομικού πολέμου σώζει ζωές με κόστος πολλές φορές τη δική του υγεία.

«Στα νοσοκομεία της χώρας δίνεται τα τελευταία δύο χρόνια αξιοθαύμαστη μάχη για την αντιμετώπιση των βαρύτατων περιστατικών με COVID-19 που φτάνουν σε αυτά καθημερινά. Γιατροί όλων των ειδικοτήτων συνδράμουν τους συναδέλφους τους της πρώτης γραμμής, καθώς ολόκληρες κλινικές και το πλήθος των κλινών στα περισσότερα νοσοκομεία έχουν διατεθεί για τους ασθενείς με COVID-19» αναφέρει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση του ο ΠΙΣ, τονίζοντας πως το τελευταίο διάστημα η πλειονότητα όσων καταλήγουν στις ΜΕΘ είναι άνω των 70 ετών, με συνοδά νοσήματα και κυρίως ανεμβολίαστοι.

«Με τις καθημερινές νέες εισαγωγές να είναι 100άδες, κάποιοι αφήνουν υπόνοιες για την επιστημοσύνη και την εργατικότητα των γιατρών, που ενώ έχουν σηκώσει στις πλάτες τους όλο το βάρος της πανδημίας, συνεχίζουν να προσφέρουν το 100% των δυνατοτήτων τους. Τα ακριβή στοιχεία του ΕΟΔΥ αναφέρουν ότι οι θάνατοι στην ηλικία > 65 ετών αντιπροσωπεύουν το 82,8%. Η διάμεση ηλικία των διασωληνωμένων είναι τα 65 έτη με το 84,0% να έχει υποκείμενο νόσημα ή/και ηλικία 70 ετών και άνω. Μεταξύ των ασθενών που νοσηλεύονται διασωληνωμένοι (551 χθες), οι 428 (77,68%) είναι ανεμβολίαστοι ή μερικώς εμβολιασμένοι και μόλις 123 (22,32%) είναι πλήρως εμβολιασμένοι» καταλήγει ο ΠΙΣ.

Σε ανακοίνωση του ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος

Η Sanofi παρουσίασε μία νέα τολμηρή και ενιαία εταιρική ταυτότητα, που αντικατοπτρίζει τη στρατηγική εκσυγχρονισμού και μετασχηματισμού που εγκαινίασε η εταιρεία τον Δεκέμβριο του 2019, καθώς ενοποιούνται όλες οι εταιρείες που έχουν εξαγοραστεί μέχρι σήμερα.

Ιστορική Αναδρομή

Μέσα στα τελευταία 50 χρόνια, η Sanofi έχει εξελιχθεί σε μια διαφοροποιημένη εταιρεία υγείας με ηγετική θέση στην παγκόσμια αγορά, έχοντας πλούσια κληρονομιά επιστημονικών ανακαλύψεων με επίκεντρο τον ασθενή. Η ιστορία της εταιρείας περιλαμβάνει τις πρώτες θεραπείες για πολλές σπάνιες παθήσεις και την εδραίωση καθιερωμένων θεραπειών στα πεδία του σακχαρώδους διαβήτη και των καρδιαγγειακών νοσημάτων. Εδώ και δεκαετίες, η δέσμευση της Sanofi στην προάσπιση της Δημόσιας Υγείας προστατεύει κάθε χρόνο εκατοντάδες εκατομμύρια ανθρώπους από τη γρίπη και έχει προωθήσει την εξάλειψη της πολιομυελίτιδας, ενώ το επιστημονικό της όραμα έχει οδηγήσει σε πρωτοποριακές καινοτομίες στην αντιμετώπιση των φλεγμονωδών νόσων.

Έχοντας τις ρίζες της σε διαφορετικές εταιρείες, η Sanofi είναι σήμερα ένας οργανισμός που συνδυάζει πολλές κουλτούρες και επιμέρους ταυτότητες. Θεμελιωμένη σε αυτήν ακριβώς την κληρονομιά, η νέα εταιρική ταυτότητα ενοποιεί για πρώτη φορά τις διαφορετικές πτυχές της πορείας της Sanofi και αναδεικνύει τη φιλόδοξη στρατηγική που η εταιρεία έχει σχεδιάσει για το μέλλον.

Paul Hudson – CEO της Sanofi

«Καθώς πλησιάζουμε στην πεντηκονταετή επέτειο από την ίδρυση της εταιρείας, αναλαμβάνουμε να φέρουμε εις πέρας τον πιο σημαντικό μετασχηματισμό και εκσυγχρονισμό στην ιστορία μας», δήλωσε ο Paul Hudson, CEO της Sanofi. «Το 2019, παρουσιάσαμε τη στρατηγική Play to Win, η οποία εστιάζει στη χρήση της πλατφόρμας καινοτομίας της εταιρείας με στόχο την παραγωγή πρώτων και κορυφαίων στην κατηγορία τους θεραπειών και εμβολίων. Η νέα εταιρική ταυτότητα αποτελεί ένα φυσικό και σημαντικό στάδιο σε αυτό το ταξίδι και αντικατροπτρίζει τον ενιαίο τρόπο με τον οποίο θα εργαστούμε για να εκπληρώσουμε τη φιλοδοξία μας: να μετασχηματίσουμε την ιατρική πρακτική».

Μία Sanofi, μία ταυτότητα

Οι υφιστάμενες επιχειρησιακές μονάδες, Sanofi Pasteur και Sanofi Genzyme, που εστιάζουν στα εμβόλια και στα προϊόντα ειδικής φροντίδας αντίστοιχα, καθώς και το σύνολο των επωνυμιών των εταιρειών που έχουν εξαγοραστεί μέχρι σήμερα, θα ενοποιηθούν υπό την ενιαία ονομασία και επωνυμία Sanofi. Οι εταιρικές ταυτότητες αντιπροσωπεύουν διαχρονικά τον αντίκτυπο που μπορεί να έχει η καινοτομία στη ζωή των ανθρώπων. Η εισαγωγή ενός τρόπου σκέψης, δράσης και συμπεριφοράς που παρουσιάζει τη Sanofi ως ενιαία οντότητα, η οποία καθοδηγείται από έναν νέο κοινό σκοπό και μια ενιαία ταυτότητα, θα επιτρέψει στην εταιρία να ενισχύσει το αποτύπωμά της, αξιοποιώντας στρατηγικά τους πόρους της με σκοπό την προώθηση καινοτομιών υψηλής αξίας.

Ένας σχεδιασμός που θεμελιώνεται στην επιστημονική ανακάλυψη

Το νέο λογότυπο αποτυπώνει τον νέο σκοπό και την τολμηρή φιλοδοξία της Sanofi, με πηγή έμπνευσης την απλότητα και τον προσανατολισμό προς την κίνηση που χαρακτηρίζουν τους κώδικες της τεχνολογικής βιομηχανίας. Οι δύο μωβ τελείες συμβολίζουν το επιστημονικό ταξίδι, από το σημείο εκκίνησης – την περιέργεια που οδηγεί στην αμφισβήτηση του κατεστημένου και τη διερώτηση «τι θα γινόταν αν…;» – μέχρι τη γραμμή τερματισμού – τη στιγμή της ανακάλυψης, όταν αποκαλύπτονται οι καινοτόμες λύσεις που θα επηρεάσουν θετικά τη ζωή των ανθρώπων.

Josep Catllà-Επικεφαλής του τμήματος Corporate Affairs στη Sanofi

«Με την παρουσίαση της νέας μας εταιρικής ταυτότητας, επιδιώκουμε να δώσουμε τη δυνατότητα στους ανθρώπους μας, τους συνεργάτες μας, τους ασθενείς και τους επαγγελματίες υγείας να κατανοήσουν πλήρως και με σαφήνεια ποιοι είμαστε και τι σκοπεύουμε να επιτύχουμε», δήλωσε ο Josep Catllà, Επικεφαλής του τμήματος Corporate Affairs στη Sanofi. «Η στάση της Sanofi χαρακτηρίζεται από ταπεινότητα και αυθεντικότητα – αλλά και μια μικρή δόση αντισυμβατικότητας. Πιστεύουμε ότι η νέα ταυτότητα και το νέο λογότυπο διαμορφώνουν έναν μοναδικό χώρο στον τομέα της Υγείας, αντιπροσωπεύοντας πλήρως τον νεό μας σκοπό να αναζητούμε τα θαύματα της επιστήμης για να βελτιώσουμε τη ζωή των ανθρώπων».

Η Sanofi παρουσίασε μία νέα τολμηρή και